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岗位设计

岗位是公司人力资源管理的基础，依据公司组织架构设计具体的岗位，明确岗位的职责、任职条件和具体的人员编制，最大限度降低公司的人工成本，提高人均效益。具体包括：1、岗位设计；2、岗位说明书撰写；3、岗位任职资格梳理；4、岗位人数定编。收费：根据实际情况商定。

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