起草/修改/完善人力资源制度协议文书

1. 适用情形:劳动用工制度/合同/协议/表单比较缺失、凌乱,或虽比较齐全,但本质上对于预防用工风险作用不大。

2. 审查次数:一般情况下2~4次定稿。

   3.收费标准:请联系汉老师18702028866微信同号。


 

文 书 名 称

起草/审查费用

招聘制度、入职制度、离职制度、员工行为规范、

试用期制度、加班制度、人事档案制度


工资福利制度、绩效制度(仅合法性审查)、考勤制度、保密制度、竞业限制制度、利害关系回避制度


假期制度、劳动合同(签订/变更/解除/终止)制度


奖惩与申诉制度


股权激励方案(仅合法性审查)


劳动合同、高管/核心岗位薪酬绩效协议、

工伤赔偿协议、劳务派遣合作协议


培训协议、竞业限制协议、保密协议、

协商解除劳动合同协议


返聘协议、外派协议、借调协议、非全日制协议、实习协议、内退协议、待岗协议、停薪留职协议