关于举办《延迟退休新规与最新司法解释解读及用工合规实务探析》专题讲座的通知

 

各企业、事业单位：

2024年9月13日全国人大常委会通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，此决定于2025年1月1日施行；此决定对广大劳动者的退休及企业的用工实务有着重大的影响。

2024年9月25日最高人民法院公布了《关于适用〈民法典〉侵权责任编的解释（一）》，此解释于2024年9月27日施行；此解释部分条款就劳动关系、劳务派遣、业务外包等作了相关规定。

 

课程内容：

一、延迟退休新规

1.延迟退休新规出台的背景；

2.延迟退休的总体原则；

3.延迟退休的实施规则；

4.不同年龄人士的退休年限数据；

5.弹性提前退休、弹性延迟退休的规则；

6.社保缴费年限的调整规则；

7.职工法定退休年龄的界定与劳动合同的终止；

8.延迟退休对用工成本的影响；

9.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，如何界定？

10.病退及特殊工种的退休问题探析；

11.女职工管理岗位如何界定？

12.大龄职工用工风险防控建议。

二、最新司法解释解读

1.劳动者工作期间造成第三方损害，各方如何划分责任？

2.劳务派遣工工作期间造成第三方损害，各方如何划分责任？

3.业务外包合作期间，承包方造成第三方损害，各方如何划分责任？

4.民法上的劳务关系双方当事人，是否存在人身隶属性？

5.劳务关系下劳务提供方造成第三方损害，各方如何划分责任？

 

主讲老师：

钟永棣  劳动法与用工风险防控实战专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；法学学士、管理学硕士；2000年7月至今一直从事与劳动法有关的工作，精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对，擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规完美整合；曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，任职劳动仲裁员期间审裁劳动争议案件400多宗；多年来累计研究劳动争议判决书6000多份，累计协助客户处理劳动争议500多宗，累计审查完善400多家企业的人力资源制度合同文书，累计担任200多家企事业单位的劳动人事风险顾问，累计讲授劳动法、用工风险防控与劳动争议处理课程1500多天；其课程深入浅出，实战型超强，让学员即时学以致用！

 

【主办单位】劳律通法律顾问中心、旗胜HR广东同学会

【培训日期】2024年10月16日（周三）下午 14:15-16:45（含答疑时间）

【培训地点】广州市天河区

【培训方式】采用线下面授和线上视频直播，线下仅限15人。

【参会对象】企业中高层、人力资源管理者、工会干部、法务人员等。

【报名费用】500元/人（线上线下同价，含发票税点、课件）

【交费方式】提前转账：微信、支付宝、公对公账户均可，不能私对公转账。

【发票事宜】课程结束后3天内将统一开具电子普通发票。

【报名热线】汉老师 18702028866（微信同号），固话 020-85293615。

【报名方式】请填好下面的报名回执，通过微信报名。

                                                     二〇二四年九月二十九日

《延迟退休新规与最新司法解释解读及用工合规实务探析》专题讲座

报 名 回 执

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参加方式： （  ）线下面授    （  ）线上直播      选定后请在（  ）内打√